La Mobilité, une priorité
La diversité d’âge, d’origine ou de genre sont des facteurs indissociables de la créativité et de l’innovation. Une diversité que Pernod Ricard encourage par la mobilité internationale.
Les 295 mouvements internes en 2011/2012 illustrent parfaitement que la mobilité chez Pernod Ricard fait partie de ses priorités.
Ces mouvements sont la base pour développer le dynamisme créatif et maintenir la compétitivité du Groupe. Le pourcentage de femmes parmi ces transferts internationaux s’établit désormais à 16% et elles sont 21,4% à faire partie des Comités de Direction.
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