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Les collaborateurs

Pernod Ricard, entend poursuivre sa croissance en s’appuyant sur les femmes et les hommes de talent qui le composent. Grâce à une politique de ressources humaines fondée sur une forte culture d'entreprise, les collaborateurs déploient ainsi leur créativité.

Les valeurs

Dans une organisation décentralisée, c’est la culture qui cimente l’entreprise. Travailler au sein de Pernod Ricard, c'est avant tout adéhrer à une culture d'entreprise.

 

Les valeurs

 

La stratégie et les ambitions de Pernod Ricard sont fondées sur trois valeurs fortes: l’esprit entrepreneur, la confiance mutuelle et le sens de l’éthique. Elles sont les garantes d’un engagement collectif pour la performance.
Elle ne prennent tout leur sens que lorsqu'elles s'expriment au travers d'une organisation, la décentralisation et d'une attitude,la convivialité. Cette culture est la garantie d'un engagement collectif.

 

 

les valeurs du groupe

 

esprit entrepreneur

Le Groupe doit son essor aux hommes et aux femmes de Pernod Ricard qui contribuent, chaque jour, à son expansion internationale. Tous sont animés par un état d’esprit commun : l’esprit entrepreneur. Cette culture imprègne les modes de fonctionnement et de management du Groupe depuis l’origine. Elle promeut la prise d’initiative individuelle et l’autonomie., reconnaît la prise de risques et le droit à l’erreur.

Elle encourage les idées nouvelles et la créativité. Grâce à un business model unique, fondé sur la décentralisation, chaque collaborateur a la possibilité d’être cet entrepreneur et de tirer parti de toutes les opportunités offertes par son marché.

 

confiance mutuelle

Le Groupe privilégie les relations fondées sur la confiance mutuelle : la considération réciproque de chaque collaborateur est l’une des valeurs essentielles au Groupe. Ce mode de fonctionnement est basé sur la simplicité des échanges, l’ouverture et le partage, la transparence de la communication.

Génératrice de convivialité et d’esprit d’équipe, cette culture crée les conditions d’un environnement de travail motivant      et respectueux, formidable facteur d’engagement individuel et collectif.

 

sens de l'éthique

La conquête du leadership est indissociable de l’exemplarité éthique. Cet engagement est profondément ancré dans l’histoire et la culture de Pernod Ricard. Depuis sa création, le Groupe défend des valeurs universelles de responsabilité, de transparence et de

respect des hommes et des cultures. Les actions du Groupe et les actions des employés reposent sur le respect de l’individu, la promotion de la diversité, et l’engagement responsable.