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La RSE

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est un enjeu majeur de la logique d’amélioration continue de Pernod Ricard. Concilier efficacité économique, respect des parties prenantes, préservation de l’environnement, protection des consommateurs et partage des cultures, est un challenge que le Groupe relève.

Responsabiliser nos collaborateurs

Les collaborateurs de Pernod Ricard sont au cœur de l’engagement RSE du Groupe, en tant que bénéficiaires des engagements sociaux, mais aussi en tant qu’ambassadeurs et contributeurs de la démarche responsable.

Responsabiliser nos collaborateurs

LA POSITION DE PERNOD RICARD

Les collaborateurs de Pernod Ricard sont au coeur de son engagement RSE, car ils constituent les meilleurs ambassadeurs de l’entreprise. Le Groupe favorise ainsi l’implication des collaborateurs et cultive un environnement de travail collaboratif et convivial, où les talents peuvent se développer et où les collaborateurs sont encouragés à être acteurs du changement.

En responsabilisant les collaborateurs du Groupe et en leur donnant les capacités d’agir, Pernod Ricard appuie sur la force ses équipes afin d’incarner et faire rayonner ses engagements RSE dans le monde.

Cet engagement repose sur cinq grandes actions :

  • Former tous les collaborateurs aux défis liés au développement durable et aux engagements RSE de Pernod Ricard ;
  • Impliquer les collaborateurs dans les actions RSE en leur donnant les moyens d’être innovants ;
  • Promouvoir la diversité et les relations fondées sur la confiance mutuelle et le respect ;
  • Porter une grande attention aux collaborateurs et soutenir leur développement ;
  • Attendre de nos dirigeants qu’ils montrent l’exemple.

 

Former tous les collaborateurs aux défis liés au développement durable et aux engagements RSE de Pernod Ricard ;

Selon la dernière enquête interne I Say (juin 2013), 94 % des collaborateurs ont déclaré connaître les priorités du Groupe en matière de responsabilité sociétale et 89 % ont affirmé se sentir impliqués dans les projets de développement durable.

Impliquer les collaborateurs dans les actions RSE

L’action de Pernod Ricard comprend deux aspects.

Premièrement, le Groupe développe l’esprit entrepreneur afin de susciter le changement et l’innovation, en favorisant les échanges d'idées et de savoir-faire (En savoir plus sur Pernod Ricard Chatter), en reconnaissant et en valorisant l’engagement des équipes envers le Groupe et en promouvant l’esprit entrepreneur et l’innovation participative auprès des collaborateurs.

Deuxièmement, Pernod Ricard encourage l’engagement des collaborateurs en faveur des actions RSE et leur implication dans leurs communautés locales (En savoir plus sur le Responsib'All Day).

Promouvoir la diversité et les relations fondées sur la confiance mutuelle et le respect ;

Pernod Ricard considère la diversité et les différences comme une précieuse source de créativité et s’engage à promouvoir la diversité en termes de genre, d’âge et d’origine au sein du Groupe. Plusieurs actions sont mises en oeuvre à cette fin comme le renfort du soutien en faveur du leadership au féminin ou la garantie de la diversité dans le recrutement.

Accorder une grande attention aux collaborateurs

Pernod Ricard a défini quatre domaines d’action prioritaires.

  • Veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs;
  • Accompagner pour accélérer le développement de carrière (En savoir plus sur Pernod Ricard University);
  • Assurer et veiller au bien-être au sein de l’entreprise (En savoir plus sur l'étude iSay);
  • Promouvoir le dialogue social.

Attendre de nos dirigeants qu’ils montrent l’exemple

Pernod Ricard développe sa culture du leadership responsable via son modèle de Leadership, un manuel structuré qui offre aux managers des clés pour montrer l’exemple et inspirer les autres, particulièrement dans le domaine de la RSE.